岗位职责：
1．负责市场调研和需求分析。
2．负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
3．确定销售部门目标体系和销售配额。
4．制定销售计划和销售预算。
5．负责销售渠道和客户的管理。
6．组建销售队伍，培训销售人员。
7．评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1．专科及以上学历，市场营销等相关专业。
2．2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。
3．具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。
4．具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
5．有较强的事业心，具备一定的领导能力。
福利待遇：
底薪＋保险＋工作餐＋全勤奖＋岗位津贴＋业绩提成＋年终奖。