岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
4、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
5、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
6、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、五年以上培训行业工作经验或三年以上综合管理经验；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。