岗位任职资格
1、女性，年龄26至35岁，身高16.0以上，身体健康，形象气质佳，文秘、汉语言文学、企业管理、法律等相关专业毕业，大专以上学历，初级以上职称，中级职称者优先。
2、三年以上房地产公司工作经验，1年以上同职位工作经验，有行政主管工作经验者优先，面试时提供本人2个以上成功的管理工作案例。
3、了解房地产相关法律、法规，熟悉行政事务办事工作流程，具备办公室文秘工作技能，有较强的文字写作能力、语言表达能力和独立工作能力。
4、具有良好的组织协调能力，能独立处理工作问题，创新意识强，能承受较大的工作压力。
5、富有责任心和团队合作精神，职业道德良好，诚信正直，敬业勤奋，认真负责，胜任本职工作。
6、熟练使用常用办公软件，会使用CAD等工程软件。
岗位基本职责
1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度，服从公司经理领导，负责公司文秘和出纳工作。
2、负责公司综合管理方面的规章制度、工作标准、业务流程的建立、完善和执行。
3、负责办公室日常行政性事务，做好来访接待、会议、考勤、保洁、公文收发、打印、印章使用和文书档案管理工作。
4、负责起草公司公文、会议纪要、工作报告、总结等综合性管理文稿。
5、负责出纳工作，办理银行存取款和转帐结算，正确登记现金和银行日记账，妥善保管现金、有价证劵、有关印章、空白支票和收据。
6、如实填写工作日志和公司大事记，编写工作月报、年报和专题工作总结，及时整理综合管理资料归档。
7、关注行业发展和市场行情，主动进行信息分析和评价，及时向领导提供信息和建议，撰写有价值的分析研究报告。