何先生（简历编号：190006）

1、性格开朗、为人坦诚、自信好学、严谨务实；
2、工作主动性强、合作意识强烈，勇于承担责任和压力；
3、良好的协调、沟通能力,强列的敬业精神和事业心；
4、良好的语言表达能力、流畅的文笔功底；
5、熟练操作office办公软件，持有C1驾照，能够熟练驾驶小车；

1995年9月-1999年7月        中南工学院               机械电子工程        
2005年6月-2005年6月       北京国培                   ISO9001内审员    
2007年5月-2007年5月       SGS南中国培训中心     SPC统计过程培训  

2007年6月-2007年7月       SGS南中国培训中心     ISO9001审核员    

2016年10月-2016年11月    北京华夏                    ISO9001/14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体

                                                                       系三标一体内审员培训

2018年3月 ~ 2021年3月                                广东某集团公司  

公司简介：专注研发、设计、生产和销售学生/青少年综合文具、家居、包袋及动漫衍生品的大型品牌实业，现有员工近1000人，自有工业园面积3万余平方米，全国现设近二十多家省级销售分公司，产品涵盖日常事务型文具、书写工具、彩绘工具、精美套装礼品、笔袋、笔盒、书包、水壶水杯、台灯、体育用品等品类。公司拥有“UME”等自主品牌，并拥有美国迪士尼公司授权品牌，现已成为中国大型文具制造企业之一；

担任职位：总裁助理兼运营总监

汇报上司：总裁

工作职责： 1、集团内部各职能中心、公司年度经营/管理目标制定，督导各职能中心、公司负责人依据目标、分解编制季度、月度达成计划，并定期对计划达成率予以稽核、通报，未达成者主导召开会议分析、改善，督促责任部门完成目标；

2、集团公司内部各职能中心、公司横向、纵向流程、制度梳理、完善，确保集团公司内部流程顺畅、制度完善，人人有职责、事事有标准的规范管理；

3、定期召开集团内部各职能中心、公司周、月、季度管理例会，以成果为导向，总结本周、月、季度目标达成情况，及下周、月、季度工作计划安排；

4、协助集团公司总裁工作，参与公司经营管理与决策；

5、领导分管采购中心、人资中心、品保中心、信息中心、财务中心制定工作计划，督导各职能中心负责人以高质量、低成本在规定的时间内完成公司的各项经营/管理目标；

2012年3月 ~ 2018年2月                                广东某化工新材料有限公司  

公司简介：专业生产硅酮密封胶，年产量12万吨，全球最大的硅酮密封胶生产厂家之一，国家级化工新材料技术产业转型基地，民营企业；与国际行业巨头公司美国迈图（GE）、日本中渊技术合作引进SPU、MS新型高性能密封材料填补了国内市场空白，用不同的化工新材料在建筑、工业、汽车、太阳能领域为客户提供多种解决方案，同时与国际大公司美国GE、道康宁、卡博特、德国瓦克、保持原材料及技术合作。在生产设备上采用全球最先进的欧洲进口设备，从原材料处理、储存、计量、生产、冷却、分装、管道输送全程电脑控制全自动化生产，率先实现行业“零损耗、零排放、无人工厂”的目标。是目前国内最大的硅酮胶出口商，产品通过英国BS5889、美国ASTMC 920＆FDA质量认证，产品销往70多个国家并享誉海外。

担任职位：总经理助理兼管理中心总监

汇报上司：总经理

工作描述：

1、根据公司整体和部门工作目标，建立和完善公司各项管理制度、流程建设及日常事务工作，完善公司组织结构和管理体系，将公司内部管理制度化、规范化。
2、建立和完善人事管理、劳动纪律、薪酬考核、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责人力资源的规划、招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系的管理。
4、岗位职责的制定和落实，跟踪与督导。
5、完善人才晋升职业发展路径、选拔标准和晋升体系，建立行之有效的激励和约束机制，为人力资源的整合和高效利用提供信息支持。
6、负责员工入职，岗前培训，人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资福利、社会保险、职业健康，工伤事故的调查处理和申报。
7、审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退、离职等。
8、员工职业生崖的规划和指导，提高员工士气和工作信心，减少人员流失率。
9、会务组织安排、公文收发、宣传、来宾来访人员的接待。
10、负责公司各类资质、证书的注册申报、档案等事务管理工作。
11、负责用车审核审批，车辆合理调配和管理保养，固定资产管理。
12、公司的安全生产标准化、消防安全、环境保护、安全保卫、住宿、食堂、后勤维护维修、厂区绿化等后勤管理。
13、完善6s运行，对违章、违纪情况进行跟踪管理。
14、塑造、维护、发展和传播企业文化。
15、懂公司的信息化、网络规划应用管理。
16、懂ISO9001、ISO14001、OHSAS18000管理体系和客户验厂流程。
17、熟悉国家、地方劳动法规及相关政策。外联事务，党群建设工作。
2006年3月 ~ 2012年2月                      中山某五金塑胶制品有限公司                              
公司简介：是一家台商独资企业，位于中山市三乡镇平东工业区，投资近千万人民币, 主要生产运动器材（风浪板横杆、风浪板底座、溜冰鞋）以及空调SKD、微波炉、电烤炉、暖气机等.
担任职位：人力资源经理
汇报上司：总经理
工作描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、对公司人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；
3、制定人力资源部年度项目及预算；
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
5、组织统筹公司的人力招聘、入职及在职培训、薪酬管理、绩效考核等工作，尤其精通绩效考核；
6、负责其他的行政事宜（包括车辆的管理、办公用品和公司固定资产的购买、维修、管理等工作）；
7、对公司的人事、劳动关系等各项业务进行综合管理，开展人力资源管理基础工作；
8、负责公司招聘与配置的管理工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，组织各部门制定及优化组织架构；
9、制定及优化薪酬设计和绩效考核，激发员工积极性，提升组织效率；
10、制定及优化员工职业发展体系，通过培训提高员工的工作能力、知识水平，使员工的个人素质与工作需求相匹配；
11、制定及优化企业文化体系，推进企业文化建设工作。
2000年3月 ~ 2006年2月                     某电器制造中山有限公司                              
公司简介：主要生产面包机、咖啡壶、烤箱、电炸锅、电煎锅、水煲等智能化家用电器产品，产品全部销往欧美发达国家和地区。 公司坐落在风景秀丽、依山傍水的中山市郊五桂山长命水。厂区环境优美，生活设施齐全，内部管理规范。公司注册资本1100万美元，厂房占地87000平方米，员工宿舍和食堂占地17000平方米。现有员工2600余人，年销售额10.6亿元,是中山市十大外资企业和出口创汇企业之一，多年被中山市委、市政府评为优秀企业。  
担任职位：历任人事行政专员、主管、经理
职责范围：

1、建立和完善人事管理、劳动纪律、薪酬考核、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
2、负责人力资源的规划、招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系的管理。
3、完善公司组织结构和管理体系，岗位职责的制定和落实，将公司内部管理制度化、规范化。
4、完善人才晋升职业发展路径、选拔标准和晋升体系，建立行之有效的激励和约束机制，为人力资源的整合和高效利用提供信息支持。
5、负责员工入职，岗前培训，人事档案、劳动合同、考勤管理、薪资福利、社会保险、职业健康，工伤事故的调查处理和申报。
6、审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退、离职等。
7、负责接待、会务组织安排、公文收发、宣传、应急突发事件的承办处理。
8、负责公司用印监督管理工作，对各部门用印审核审批及公共办公用品的管理工作。
9、负责公司各类资质、证书的注册申报、档案等事务管理工作。
10、规范各岗位的工作流程和工作职责、协调和督导各部门完成工作任务；
11、做好文件的归档管理，外联事务， 党群建设工作。
12、负责用车审核审批，车辆合理调配和管理保养，固定资产管理。
13、公司的安全生产、消防安全、环境保护、职业健康、安全保卫、住宿、食堂等后勤管理。
14、熟悉公司的成本控制、质量控制、设备管理、仓储管理等；
15、完善6s运行，对违章、违纪情况进行跟踪和查处。
16、塑造、维护、发展和传播企业文化。
17、熟悉国家、地方劳动法规及相关政策。
18、公司的信息化、网络规划应用管理及ISO14001、SA8000验厂、环境管理体系、职业健康管理体系的认证管理。