1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
苏州思策房地产营销策划有限公司
1949年1月1日成立 | 性质:私营企业
规模:200-500人 | 行业:建筑、房地产、商业中心
该企业未经过衡阳人才网认证
企业联系人:衡阳人才网
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