作内容：1、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
2、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；
3、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。
4.完善电销话术，组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并给予指导；
5.制定销售团队绩效考核方案，业绩分配到人，督促监督小组成员完成；
职位要求：1.3年以上团队管理经验，带过10人以上团队，能快速组建团队；
2.具有良好的沟通能力，抗压力强，能够较快的适应新环境；
3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-6:00；每周单休