培训实施
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系；
3、负责相关活动项目的组织开展、活跃培训现场气氛；
4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
6、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳；
2.积极乐观，热情有感染力，热爱培训工作；
3.良好的沟通协作能力及学习钻研能力；
4.有良好的主持大型年会经验或者房产行业经验者优先；
5.可接受有培训梦想的优秀应届毕业生
6.具有团队精神，责任心，爱岗位，积极创新