岗位职责：
1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作；
2、建立全面质量管理的工作体系，领导培训计划的制订和实施。强化教学过程的质量管理；为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境；
3、负责教学基本建设的领导，做好教师队伍、专业教学改革、教材、资料及其他各项教学管理规章制度的建设工作；
4、定期征询和听取教师、学员及主管部门领导对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平；
5、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作；
6、听取学员对学校培训的反馈意见，对培训中存在的问题及时处理；
7、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划；
8、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放办法；
9、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校培训工作；
10、安排与协调学校重要的接待工作；
11、完成总裁交办的其他事情；
任职资格：
1、有良好的职业道德和职业操守，热爱培训事业；
2、具备良好的沟通协调能力，擅长客情关系维护，具有良好的公关能力；
3、大专以上学历，本科优先；
4、受过市场销售、教学服务、人力资源管理等方面的培训优先；
5、熟练使用相关办公软件；
6、具有5年及以上的工作经验，3年以上的管理经验，具有教育培训相关工作经验优先。