工作职责：
1.根据本区域招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成区域招聘目标；
2.开发和维护本区域招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；
3.深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；
4.负责本团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等；
5.其它项目性工作。
任职资格：
1.全日制大专以上学历；
2.3年以上人力资源工作经验，快消、物流或零售行业背景优先；
3.擅长招聘，熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先；
4.具备较强的团队领导力，带领过至少3人以上的团队；
5.心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。