一、岗位职责
1、熟悉并灵活运用人力资源六大模块。
2、对人力资源服务行业有一定的工作经验，熟悉劳务派遣、业务外包等相关的流程。
3、谈吐思路敏捷，有一定的亲和力，性格开朗，学习能力强。
4、对劳动法律法规及相关合同、协议，工伤，社保等基本的人资管理流程较熟悉。
二、福利待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资+业务提成+三补+节假日津贴+奖金+社保
三、工作时间
法定五天8小制工作制，加班补助、周末双休、节假日同步。
四、晋升通道
管理通道：市场业务员+业务助理+市场经理+项目经理+项目总监
技术通道：人力资源管理员+三级 HR+二级HR + 一级HR+市场总监