任职要求：
1、性别不限，25-35岁，人力资源管理、工商行政管理、中文等相关专业大学本科以上学历；
2、具有3-5年人力行政管理相关岗位工作经验，地产人力资源从业经验3年；
3、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识、熟练掌握office办公软件、制作PPT；
4、具有良好的沟通能力，团队组织及协调能力；
5、性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6、具备良好的职业素养及职业操守、工作积极主动。
工作内容：
1、协助公司领导进行公司日常行政管理工作；
2、负责公司管理制度规定的管理工作；
3、负责监督执行公司管理制度；
4、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；
5、负责日常培训资料编写整理工作，并做好公司相关资料管理工作；
6、协助开展各项培训工作，通知相关人员参训，做好培训记录工作；
7、协助完善公司的培训体系；
8、领导交办的其他工作。