岗位职责：
1、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并通知面试；
3、通知相关部门领导协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、员工入职、离职、转正等手续的办理；
5、建立、维护人事档案；办理和更新劳动合同；
6、维护公司的办公设备以及采购办公用品
7、协助分部门领导负责人事行政工作；
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
2、熟悉网络布置及计算机简单维修；
3、全面的组织实施过社会招聘和网络招聘的各项工作；
4、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
5、具备良好的沟通、团队协作能力；热爱行政工作，能承受较大的工作压力；
6、认真细心、责任心、服务意识较强，服务意识较好；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
工作时间：
1、每周休1.5天，每天7.5小时