岗位职责：
1、全面协助总经理开展工作；协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、行政人事工作：在总经理授权下，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、材料供应、财务往来、对外政府及公共关系等全过程的管理权限，保管公司印章、档案资料、会议资料等，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
3、企业文化：企业文化制度的建立与宣传；员工活动的组织开展与凝聚力建设；公司网站、微信平台等新媒体渠道建设、运营、维护。
4、人才发展：制定根据各部门报批的需求制定年度人才需求计划，并组织招聘、员工培训、素质拓展等工作；
5、绩效管理：建立绩效管理制度及晋升制度；制定年度各部门的绩效指标，并分发到个人，确定员工 KPI 考核指标，并于年末进行统一评分和考核，根据考核结果确定薪资发放、晋级等事项；
6、行政后勤：负责考勤管理、福利发放、固定资产维护，3D打印创新实验室接待、管理及讲解，以及公司管理层交代的其他事项。
岗位要求：
1、具备相关行政工作经验优先，形象气质佳；
2、办事灵活，性格开朗；
3、本科及以上学历，男女不限，专业不限；
薪酬福利：
1、基本工资＋中餐补贴＋季度绩效奖金＋公司年终奖金（具体面议）；
2、优秀员工赴杭州轮岗培训，参访阿里巴巴、蚂蚁金服等知名互联网公司的职业发展学习机会；
3、总经办主任头衔，储备并培养为部门总监。