职位描述：
1、做好学习管理师的培训工作，建设一支团结互助，具有较强工作能力的优秀团队；
2、做好学习管理师各项职责的监督考核工作，如电话回访数量，学生档案资料的整理等，提高部门业绩；
3、协助教学部合理分配各任课教师工作，并对老师的教育效果进行相应的监督管理；
4、与家长和学员进行有效沟通，有效解决突发事件及家长投诉处理；
5、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教育行业特别是个性化教育培训的模式，有实际运作经验；
6、做好与各部门的协调工作，完成校区的课时消耗任务和续费任务。
任职要求：
1、熟悉教育培训行业，2年以上学习管理师工作经验，1年以上学管主管工作经验；
2、对心理学、管理学、教育学有充分的了解，熟练操作办公系统；
3、拥有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变、协调、沟通、抗压、控制能力强；
4、心态积极向上，执行力强，性格乐观开朗。
薪酬福利：
底薪+管理提成+奖金+晋升通道[转正后月综合工资4000元以上