岗位说明：
1、协助部门总监组织制定、完善并监督执行公司的行政人事管理制度。
2、公司重要会议和重大活动的组织和会议记录及归档工作。
3、执行定期组织门店行政检查，发现问题及时解决，同时督促采取纠正和预防措施。
4、负责员工劳资核算及薪酬、绩效设计。
5、熟悉人力资源六大模块，精通绩效与薪酬模块优先。
经验要求：
3年以上岗位工作经验
福利说明：
本公司包吃包住，试用期1-2个月，月休4天，年假3天，工龄工资上不封顶，入职签订2年劳动合同，晋升渠道通畅
待遇说明：
1、固定工资：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄（50元/年）.
2、浮动工资：提成+奖金+利润分红+福利工资