岗位职责：
1 协助上级掌握人力资源状况；
2 管理劳动合同、员工档案，办理用工、退工手续；
3 填制和分析各类人事统计报表；
4 拟订公司规章制度、招聘制度草案，协助招聘面试及后续跟进工作；
5 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7 协助上级完成对员工的年度考核；
8 管理争端解决程序
任职要求：
1 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2 1年以上人力资源管理集团或地产行业工作经验
3 熟悉人力资源各项实务的操作流程
4 人力资源管理理论基础扎实
5 熟练使用相关办公软件
6 有良好的团队合作意识，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强
7.工作地点：衡阳市雁峰区
8.薪资：面谈