岗位职责描述：根据公司要求，在校长的领导下，全面负责本校区教学教务管理工作。
例如：负责校区教师招聘计划、引进、优化、考评指导、职称评定工作，新入职教师的考核、专业培训及指导工作。
负责校区日常教学事务管理工作。诸如教师排班、调班、调休、请假及日常教学区卫生管理等。
负责拟定落实校区教学部阶段性发展计划工作。
负责规范教学秩序，健全和完善教学制度及组织校区教研活动的开展。
任职要求：
大专及大专以上文化程度，具有一年以上教育培训行业教学教务管理工作经历，热爱教育行业，身体健康，能胜任工作。有相关资源者条件可放宽，待遇可面谈！
知识要求
1.掌握一定的教育政策法规知识，具有一定的教育教学管理知识、方法和措施。
2.掌握一定的教育理论，了解教育规律、教育发展与改革的动态，掌握本学科课程标准、教材教法，熟悉其他主要学科课程标准、教材教法。
能力要求
1.具有一定的决策能力，能根据学校规划制定教学部工作计划，积极地开展教学管理工作。
2.具有一定的组织管理能力，能采取有效途径和可行措施管理教师工作及教学管理工作。
3.具有听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力，能指导教师提高业务水平、改进教学能力、提高教育教学效果。
4.具有较强的研究能力，能以育人为中心并从实际出发，开展教育教学教研活动和课程改进，不断提高教育教学质量。
5.具有一定文字能力和较好的口头表达能力。
福利待遇：
底薪3000元（试用期）+课时提成+管理提成+奖金［转正后月综合工资5000以上］+晋升通道