任职要求 1.性格活泼开朗，亲切待人，能与学生、家长自信沟通交流；2.具有相应美术基础，有一定美术教学（或幼教）经验者优先；3.有工作责任心，能高效完成学校相关工作 职业培训 专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上工作岗位（1）公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！（2）加薪通道：每年三次绩效加薪（每次100-200元）+每年二次考级加薪（每次300-500元）+每年二次学员人数加薪（每次100-200元）=共计每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工龄工资加薪；（3）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：教师 教研或师训或督导或分校主管 教研主管或师训主管或督导主管 （见习）区域教学部主任或区域校区主管 区域教学部主任或区域校区主管 区域教学总监或区域运营总监。只要您足够优秀，诸多宝贵机会等着您！联系我时，请说是在58同城看到的，谢谢
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任职要求 1.性格活泼开朗，亲切待人，能与学生、家长自信沟通交流；
2.具有相应美术基础，有一定美术教学（或幼教）经验者优先；
3.有工作责任心，能高效完成学校相关工作 职业培训 专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上工作岗位公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！
公司福利：
（1）加薪通道：每年三次绩效加薪（每次100-200元）+每年二次考级加薪（每次300-500元）+每年二次学员人数加薪（每次100-200元）=共计每年七次加薪（1000-2000元）+每年一次工龄工资加薪；
（2）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：教师 教研或师训或督导或分校主管 教研主管或师训主管或督导主管 （见习）区域教学部主任或区域校区主管 区域教学部主任或区域校区主管 区域教学总监或区域运营总监。只要您足够优秀，诸多宝贵机会等着您！联系我时，请说衡阳人才网看到的，谢谢