岗位职责：
1、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策；
3、带领团队完成或超额完成各类工作指标；
4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、3年以上培训行业工作经验，1年以上综合管理经验；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。