该岗位工作地点为 湖南省衡阳市常宁县
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源管理以及行政管理工作，根据公司发展计划全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.根据公司总体需求完善招聘制度，组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
4.组织完善薪资福利体系，实施薪资福利管理；
5.倡导企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6.熟悉国家、地区劳动人事法律法规，同时与相关政府职能部门保持良好沟通，并负责妥善处理发生的劳资纠纷；
7.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
8.负责公司行政管理制度的拟编、执行、检查、监督；
9.负责组织行政后勤工作，编制行政用款计划，做好行政后勤预算工作；
10.负责公司办公室环境管理，治安管理工作，维护内部治安秩序；
11.负责公司各类会议的组织及实施，保证会议效果；
12.管理公司重要资质证件负责外联工作及办理公司所需各项证照；
13.负责公司车辆、员工宿舍管理。
任职要求：
1.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，有大量实操经验和心得。有较强的行政管理能力；
2.熟悉国家、地区劳动人事法律法规及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3.具有较强的团队领导能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑思维能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
4.男身高170CM以上，女身高158CM以上，形象气质佳；
5.性格开朗，思维缜密，工作原则性强。