岗位职责：1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
2、整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
4、负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
岗位要求：1、45岁以下，男女不限，本科以上学历，经济、市场与营销、管理、房地产等相关专业；
2、具有 5 年以上大中型商业地产项目开发、营运策划、招商等实际操作工作经验，独立主持过商业项目的招商管理工作。有成功商业项目招商和经营管理从业背景者优先。
3、具有丰富的商业地产营运/经营管理经验（商业街、大型购物中心、专业批发场、社区商业中心、主题商业中心、写字楼、公寓、酒店等），有全盘操作过2-5商业街区/购物中心类商业项目的成功案例；
4 、熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式；善于项目招商及业态规划；品牌认识度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强。熟悉现代商业企业经营管理业务及流程，熟悉招商操作程序、招商渠道，熟悉国内外知名品牌。
5 、了解国家及地方颁布的各项房地产相关制度及管理规定，掌握商业地产相关知识，熟悉购物中心 / 百货经营的专业知识、设备管理和相关法律法规；
6 、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力。
7 、具备卓越的组织协调能力、问题解决能力，精通公关、人脉拓展、沟通协调等技能，具有良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力，良好的运营管理能力 。