1、办理分公司相关证件及执照；
2、负责分公司往来人员日常接待；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、监督人力资源各项目如薪资福利、招聘、员工关系、员工发展等，确保日常人事工作的有序开展；
7、制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
8、督促、检查制度的执行，组织协调公司年会、员工活动及各类会议；
9、其它事务性工作。
岗位要求：1、财务管理学或会计相关专业，最好持有会计上岗证；
2、有会计执业经验两年以上，对国税、地税等税务申报、年检有丰富的实践经验；
3、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力；
4、工作仔细严谨，认真踏实，有较强的责任心和良好的敬业观念；
5、身高162厘米以上，性格开朗，善于交际，亲和力较强，能承受一定的压力；
6、能熟练操作办公软件；
7、最好是亳州本地人，有政府及房地产开发企业人脉者优先。