岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
岗位要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、十年以上企业管理或五年以上耐材企业管理经验；
3、熟悉企业全面运作、经营管理流程；4、掌握先进的企业管理模式，具有先进的管理理念；
5、敏锐的商业触觉、把握全局能力和团队管理才能；
6、具极强的领导技巧、出色的人际交往和社会活动能力；
7、良好的敬业精神和职业道德；
8、善于协调、沟通，具较强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判技巧；
9、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；
10、 年龄在50岁左右。待遇面议。