岗位职责：
1、组织起草部门各项管理规章制度并监督实施。
2、负责客户资料档案管理及维护，建立健全客户档案管理制度和流程。
3、负责各类报表的汇总及上报。
4、结合招商部工作计划制定综合部年度、月度、周度工作目标及工作计划，并组织实施。
5、负责督办、检查综合部办公会及部门经理例会决议的执行情况。
6、审核、控制综合部办公费用及接待费用。
7、协调各部门间关系，处理突发状况。
8、制定公司内部的合同签署及管理流程。
9、审议合同的合法性，保障企业的合法利益。
10、协助处理日常涉法事务及管理合同。
11、外部公共关系的建立和维护。
12、完成上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1、行政管理类专业本科或以上学历。
2、5年以上相关工作经验。
3、业务专业知识：精通房地产行业相关知识，熟悉房地产运营管理的流程。
4、发现、分析、解决问题能力；管理、沟通、协调及组织控制能力；应变能力；归纳总结能力；文字和语言能力。 5、熟练掌握OFFICE办公软件，能应用项目管理软件及设计软件。