岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；
2、按照集团的要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；
3、负责年度培训计划的组织及实施，大型培训活动的组织及策划；
4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理；
5、负责项目日常人事行政工作的处理；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、二年以上人力管理工作经验，一年以上同等岗位管理经验，具有地产公司工作经验或熟悉招聘工作优先；
3、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；
4、熟练使用办公软件，文笔流畅，做事细心，表达能力强；
5、有较强的沟通和表达能力，执行力好，有团队合作精神。