岗位职责:
1. 为大型业务项目提供支持,为销售人员拜访客户,设计、制作业务方案,促成项目;
2. 统筹管理渠道激励活动与激励费用预算,拟定竞赛激励活动,追踪评估激励效果;
3. 根据销售人员的考核制度,进行销售人员考核的追踪、核算工作,确保考核数据的准确性;
4. 根据销售人员的招聘制度,进行销售人员招聘的组织、跟进工作,确保人员招聘到位,满足业务发展的需要;
5. 研究分析各级主管、销售人员的培训需求,收集、整理各类培训课程,根据培训规划,开发制定各类培训课程的编制,并组织渠道各类培训。
岗位要求:
学历:本科以上学历
专业背景:市场营销、保险学,或者经济学、工商管理、行政管理等相关专业
工作经验:(有寿险从业经验者优先选择)
技能:语言表达、市场分析、专业支持、分析判断、沟通协调、创新、学习发展;
特质:开放性、韧性、内省,强烈的团队合作精神,以为市场导向,高度的行动力、执行力,有责任心。