岗位职责：
1. 为大型业务项目提供支持，为销售人员拜访客户，设计、制作业务方案，促成项目；
2. 统筹管理渠道激励活动与激励费用预算，拟定竞赛激励活动，追踪评估激励效果；
3. 根据销售人员的考核制度，进行销售人员考核的追踪、核算工作，确保考核数据的准确性；
4. 根据销售人员的招聘制度，进行销售人员招聘的组织、跟进工作，确保人员招聘到位，满足业务发展的需要；
5. 研究分析各级主管、销售人员的培训需求，收集、整理各类培训课程，根据培训规划，开发制定各类培训课程的编制，并组织渠道各类培训。
岗位要求：
学历：本科以上学历
专业背景：市场营销、保险学，或者经济学、工商管理、行政管理等相关专业
工作经验：(有寿险从业经验者优先选择)
技能：语言表达、市场分析、专业支持、分析判断、沟通协调、创新、学习发展；
特质：开放性、韧性、内省，强烈的团队合作精神，以为市场导向，高度的行动力、执行力，有责任心。