岗位职责:
1、在总监领导下,负责行政人事部的日常管理
2、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施
3、制定人力资源,进行部门及岗位设置
4、负责员工招聘的计划与实施
5、负责员工人事档案资历料存档及汇集管理
6、其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调
岗位要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先
2、经验要求:四年以上工作经验,至少两年以上相同岗位工作经验
3、知识要求:掌握人力资源管理、行政管理、了解法律等相关专业知识
4、业务了解范围:熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识