岗位职责：
1.遵照公司章程执行、操作并落实公司下达的各项规章制度。
2.对门店销售业绩、经营状况、来客数等数据的有效分析。促进门店的商品销售，提高销售业绩。
3.与仓储部保持良好的沟通关系，保证充足而准确的商品库存和订单的及时补货。定期对商品库存进行统计与分析，并经常反馈商品信息及市场内动态。
4.组织并实施门店月度、年度盘点工作。严格控制损耗率、人事成本、营运成本，贯彻低成本的经营策略。
5.管理并监督门店收银及现金帐工作的正常进行。
6.负责门店本月工作目标跟踪；拟定次月工作计划并将具体工作及责任分派到人。
7.负责门店员工培训、员工工作安排及调配。注意对员工仪容仪表的规范检查，鼓励并监督员工以热情友好的服务态度迎接前来购物的顾客。8.保证营运安全，做好防火防盗工作。维护门店器材及设备的正常运行，并负责监督执行门店清洁，保证购物环境的整洁舒适。
9.负责门店顾客投诉事件的处理。
岗位要求：
1、熟悉超市相关业务以及管理流程，有一定的组织和管理经验能力
2、了解零售卖场的管理系统及工作流程
3、富有责任心和纪律性，富有自信心和应变能力，有较强的理解能力，对待工作认真仔细，对市场价格具有较强的洞察力，良好的团队组织能力，工作踏实，作风正派，具有较强的上进心。