任职要求 :
1、工作经历： 五年以上农业或农村工作经历。
2、能力技巧：具备领导与驾驭能力、较强的组织协调与沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力；良好的团队合作精神。
3、性格、态度：严谨、稳重；能承受较大的工作压力，具备强烈的事业心和工作责任感。
4、年龄、性别：30～45岁，男性。
5、年收入：10～20万。
岗位职责 :
1. 负责项目的技术管理工作、负责枣树生产基地管理工作；
2. 能够进行技术数据统计，做好与研发等部门的技术对接和进度督促；
3. 组织专家评审项目，政府项目材料编制申报；
4. 负责与目标客户的技术接洽及培训；
5. 能正确指导初级农业技术管理人员和技术员完成技术服务工作。1、建章建制：建立和完善本部门各项管理制度、工作流程和生产规程。
2、制定计划：制定年度育苗计划；拟定本部门农用生产资料开支和劳务工资等预算方案。
3、苗木生产现场管理、指挥与调配：
3.1根据年度计划，选择并确定苗木繁育基地；
3.2接穗及嫁接人员的组织及调整；
3.3其它农用生产资料、设施的调配；
3.4按照育苗技术要求，及时督促育苗户做好相关技术工作；
3.5协调处理好育苗户内部及育苗户与周边的关系。
4、科研任务：育苗新技术的研究。
5、管理和监督苗木质量检验工作，提出产品质量事故处理意见和改进方案。
6、设计生产统计报表，监督管理生产档案。
7、日常行政管理：本部门员工的培训、指导、监督、检查、考评等；外部联络以及本部门与公司各部门的协调与沟通。
8、完成直接上级布置的临时工作任务。
岗位要求
1、学历或职称：农林、生物工程及相关专业专科以上学历，或工程师、农艺师职称；
2、工作经历： 5年以上本行业管理经历；
3、能力、技巧：具备优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；良好的生产经营管理理念，通晓本行业苗木生产全过程；有一定财务与法律知识；熟悉生产设备及其工艺技术，能够带好团队，具良好的团队合作精神；具备相关技术的培训技巧；
4、性格、态度：严谨、稳重，能承受较大的工作压力；很强的敬业精神。
5、年龄：30～45岁。