职责描述：
1、岗位职责：
1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
3.劳动合同管理和档案管理；
4.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
5.其他上级安排的工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；
2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
4.积极主动，善于发现问题和解决问题；
5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力
6、有房地产行业经验者优先。