职责分解、细化描述：
1. 负责公司组织架构的编制、人力资源规划、配置及用工手续的办理；
2. 负责公司的人员招聘、甄选与录用；
3. 负责员工培训、考绩、劳动关系处理及企业文化建设等工作；
4. 负责公司各项规章制度的制订、执行，办公室日常行政安排；
5. 负责对公司各部门工作计划执行情况进行督办，及时反馈至公司领导；
6. 负责公司行政费用的计划、控制及合理使用；
7. 负责公司行政车辆的管理、使用、维修保养及相关业务的办理；
8. 协助公司对外公关、联络、接待等活动的组织安排；
9.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
教育：管理类相关专业全日制本科以上学历
经验：有大型房地产企业行政人事管理经验
知识：熟练office等办公软件
技能：具备良好的行政人事管理知识及经验
其它：有较强工作责任心，有较强的协调、解决问题的能力和工作魄力