优秀店长或合伙人：
1、要求：女 年龄23-40岁
2、三年以上零售店长经验，负责店面货品进销存管理。
3、负责门店预算的制定和业绩指标，包括销售、毛利、运营成本、商品损耗，库存等
4、负责门店人员管理及培训、确保各项事物达标
公司员工成长管理通道 ：（遵循逐级晋升原则）
见习员工 → 导购员 → 储备店长（合伙人体系） → 店长 → 独立店长 → 大店长（合伙人、股东） → 督导 → 区域经理（大、小） → 运营副总；
薪酬福利：底薪+提成+奖金（4000-10000元） 购买保险、工作环境良好、免费提供住宿、年终奖、带薪年假、节日福利、团建活动、加班补助、餐费补助、充值奖、晋级奖、目标奖、折扣奖、单款奖、提点高等等。
工作地点：市区内
招聘负责人：何经理 招聘热线：19158113090