工作内容：
1.组织实施公司的招聘工作：包括不限于人员需求、简历收集筛选、面试预约、简历库的更新与整理等；
2.协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训、培训资料的更新维护、相关培训的组织安排等；
3.负责公司人员考勤的记录、统计和核实工作；
4.制定并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.编制和完善公司各项规章制度和人事、商务、行政工作流程，并负责各项制度的监督执行，推进并落实对接公司各项行政工作事宜；
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.学历要求
-毕业于国家统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先。
2.工作经验
-2年以上企业人力行政相关工作经验。
3.能力要求：
-具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
-具有解决复杂问题的能力，具备较强的计划性和实施执行的能力；
-具有较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神。