熟悉K12行业情况，熟悉主要竞争对手的情况，了解竞争对手的渠道情况与工作模式。
了解K12教育业务链运作实施方法，熟悉K12业务渠道开拓的工作模式与方法。
掌握人员管理与团队管理技能，沟通能力强，具备组建团队、打造并提升团队凝聚力、执行力的能力。
能够独立开展教育培训行业招生运营工作，并有拓展市场的思维与能力。
较强的搭建及维护关系的能力，有K12行业资源优先考虑。
具备议定新媒体运营能力。能够通过新媒体制定招生计划并落地。
具备制定市场部分经营计划的能力，具备活动组织能力。
目标感强，有创新精神、学习能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力。
组织与团队管理能力，责任心强，能承受高强度的工作压力。
具备良好的心态、抗压能力，具备挑战精神。