本岗位为公司重要岗位，实行年薪制薪酬，年薪18-25万（依据个人工作经验、工作能力、工作成效等方面进行考核定薪）。
任职要求：1.具有一线业务员团队管理经验，具有保险行业组训、区经理经验者优先考虑。
2.具有与岗位适配的分析判断能力、沟通协调能力、责任心等。
工作职责：1.负责制定营业区周、月度、年度目标，并形成与之相匹配的经营思路，负责将公司管理体系在营业区落地、实施。
2.营业区的各类会议与培训管理运作。
3.做好周、月、季度的经营管理及分析汇报。
4.内外勤的沟通辅导工作。
5.地市移动的沟通工作。