1、完成公司下达的各项任务与指标的执行。
2、保障公共设施以及资金安全。
3、营销活动的执行与实施，配合营销团队落实于行动最终达成目标。
4、商品的调配与管理，按先进先出为原则，合理的配置资源。
5、协调店员人际关系，提高员工积极性，提升门店服务满意度。
6、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
7、负责直营门店的人员招聘，培训，引导新进员工上岗，对知识技能技巧要确保传授到位。
8、店铺环境的维护，营造舒适干净的氛围以及设备的日常检查，确保一切运转正常。
9、及时处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
10、完成所在门店钉钉日报，周报，月报个人数据分析，总结，完善。推送给地区督导。