张机斌（简历编号：93726）

2000年9月 -- 2004年6月 | (大学) 就读于湖南农业大学 | 获得农业经济管理毕业证、学位证 学习及表现：表现优秀

1997年9月 -- 2000年6月 | (中专) 就读于衡阳市衡东县财会学校 | 获得电算化会计毕业证 学习及表现：表现优秀

时　间：2004年7月 -- 2004年9月 公司名称：深圳万胜易购东莞店 担任职位：储备干部 工作描述： 1、卫生清洁 2、完善标示 3、理货上货 4、市场调查 5、盘点工作 6、整理仓库 7、订货退货

时　间：2004年10月 -- 2006年3月 公司名称：深圳万胜易购顺德俊兴店 担任职位：先后担任清用、日配、酒饮、干杂课长 工作描述： 1、核算同仁的出勤天数 2、对同仁进行教导训练 3、六大异常的处理 4、订单跟进 5、作下周工作计划，并检查上周计划的执行情况 6、每周盘点进度追踪 7、每周市调对象选定及追踪 8、作备货陈列计划 9、组织人员对排面做合理调整 10、与采购协商季节品项更换规划

时　间：2006年4月 -- 2007年8月 公司名称：深圳万胜易购顺德俊兴店 担任职位：杂货部经理 工作描述： 1、组织本部门例会、传达并执行公司政策 2、根据门店业绩制定部门各课的业绩目标 3、检查进货、存货、缺货情况 4、检查卫生清洁、排面陈列、价格标识 5、分析销售数据及制定促销方案 6、督促课长制定培训计划 7、顾客服务 8、促销员管理

时　间：2007年9月 -- 2009年5月 公司名称：深圳万胜易购顺德俊兴店 担任职位：百货部经理 工作描述：1、组织本部门例会、传达并执行公司政策 2、根据门店业绩制定部门各课的业绩目标 3、检查进货、存货、缺货情况 4、检查卫生清洁、排面陈列、价格标识 5、分析销售数据及制定促销方案 6、督促课长制定培训计划 7、顾客服务 8、专柜及促销员管理

时　间：2009年6月 -- 2010年10月 公司名称：深圳万胜易购总部 担任职位：采购部采购员（主管级） 工作描述：主要工作是食品部：日配、酒饮的采购工作 1、每月作工作计划及工作总结，并参加采购总监召开的相关会议 2、新品及新供应商的引进及相关协议合同的签订；滞销品及不适合公司当前发展的货商的淘汰 3、每周海报快讯单品的确认、定价、订货 4、洽谈特价支持、陈列支持及其他支持（如场外活动、引进促销员） 5、每周下分店巡场，发现问题及时解决，如检查陈列协议的执行情况 6、每周到AK卖场市调，发现差距及时改进，特别是品项、特价支持及促销支持上的差距 7、执行公司的价格政策，保证公司合理的毛利率 8、帮助分店解决一些实际问题，联系业务处理临近期商品

时　间：2010年11月 -- 2011年6月 公司名称：人人乐时代城店 担任职位：非食区洗华部员工课长 工作描述：协助部门主管完成以下工作： 1、按划分区域责任到人的原则检查部门卫生情况 2、检查及完善部门标价系统，确保无价格投诉 3、根据部门排面图完善商品陈列，特别是堆头N架陈列 4、进销存管理，合理控制部门库存 5、顾客服务 ，确保无相关服务投诉 6、员工排班及核算员工出勤，并管理好部门促销员 7、处理收货、退货、调价等单据及相关工作 8、培训员工及促销员

时　间：2011年7月 -- 2012年3月 公司名称：人人乐衡阳店 担任职位：非食区洗化部见习主管 工作描述：协助部门主管完成本部门工作，主要负责卖场营运管理的以下工作： 1、按划分区域责任到人的原则安排部门卫生清洁工作 2、检查及完善部门标价系统，确保无价格投诉 3、根据部门商品陈列图完善商品陈列，特别是每档海报商品的陈列 4、安排对周边主要竞争对手的市场调查 5、进销存管理，合理控制部门库存 6、员工及促销员管理，合理排班及核算员工出勤 7、检查及完善部门标价系统，确保无价格投诉 8、培训员工及促销员，保持与员工的有效沟通 9、报表处理

时　间：2012年4月 -- 2013年5月 公司名称：人人乐九江店 担任职位：非食区洗化部主管 工作描述：1、组织本部门例会、传达并执行公司各项管理规定 2、根据门店要求达成部门五项主要业绩指标 3、对市场调查结果进行分析并对竞争对手动态及价格进行及时跟进 4、对商品进销存进行科学管理，合理控制库存 5、根据商品配置，监督商品陈列的实施，与采购沟通新品引进 6、促销计划的实施及管理，确保完成计划销售任务 7、保持规范清晰的价格管理，确保无价格投诉 8、商品质量管控，确保商品质量安全 9、损耗控制及消防安全管理 10、为顾客提供清洁的环境及良好的服务 11、培训员工，培养接班人，建设高效团队

时　间：2013年6月 -- 2014年2月 公司名称：衡阳市流一超市 担任职位：向阳店、云集店店长 工作描述：1、根据总部制定的营业目标，分配到各部门并达成各项经营业绩指标 2、对门店商品的进销存及结构管理，确保畅销品不缺货并控制滞销品库存 3、持续卖场良好的购物环境和服务形象，及时处理顾客投诉及意见 4、严格控制各项成本，降低损耗 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核 6、主持门店的日常营运工作 7、加强防损、防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作 8、负责与总部及其他业务部门的联系沟通 9、协调门店与当地政府相关职能部门的关系，并向总部及时反馈有关信息