罗艳萍（简历编号：47302）

一、具有多年在大型国企从事行政管理的工作经验，主要从事如下工作：

1、通过系统、规范的专业训练和能力培养，训练掌握OFFICE办公办公软件（word、excel、powerpoint等）及OA办公系统的应用；

2、具有一定的语言组织能力和公文处理能力，协助领导完成各类文件的撰写，并及时对办公文档进行编排、处理、建档；

3、以细致、严谨的工作作风对各类文件做好收发、处理和传阅、保管工作；

4、协助部门领导做好各类会议的组织、安排，会同有关部门筹备重要活动，做好会议纪要并整理成档，下发至各部门；

5、办公用品、办公设备的采购、领用、登记、发放工作；

6、负责固定资产的每月盘点及统计月报的制作；

7、接待相关单位的来电、来访，具有处理突发、紧急事务经验；

8、领导交办的日常事务等。

二、华南集团任职期间主要负责：

1、文档管理；

2、会务安排；

3、会议纪要、公文的撰写；

4、人员招聘；

5、入、转、调、离等人事基础流程跟进；

6、与集团对接各类报表的月报、周报上报；

7、协助总经理完成来访人员的接待及与政府相关部门的外联对接；

8、行政各项审批流程及费用的报销跟进；

9、各部门经理工作业绩跟踪及绩效考核数据审核；

10、协助总经理完成二期项目的报建；

11、物资采购及固定资产的管理；

12、日常临时交办的工作(高管酒店、车票预订及行程安排)。

三、中电物流任职期间主要负责：

1、全面主导公司行政、人事版块工作；

2、负责公司后勤采购、员工食堂、宿舍管理；

3、员工行政人事制度及安全知识培训；

4、公司形象的宣传，广告制作；

5、公司各项制度、文件的草拟、呈阅、下发等；

6、档案管理工作；

7、员工的考勤；

8、中层管理人员的绩效考核管理；

9、员工的招聘；

10、劳动合同的签定及员工关系的维护；

11、负责公司高管外出行程的安排及相关事物的处理；

12、与政府部门、园区、物流协会、商会等对接与联络，相关事务的处理、项目及奖金的申请等；

13、办公室日常事务管理。

四、衡阳柏阳电子通讯有限公司任职期间：

1、主要负责公司内部非导岗及管理人员的招聘工作；
2、根据公司现有编制及各部门（区域）提交的人员需求，协助总经理确定招聘目标，制定公司招聘计划。
3、开发、维护招聘渠道，根据公司用人需求，负责招聘广告的撰写及信息的发布，吸引优秀人才加入，维护公司形象。
4、负责搜集、筛选管理人员简历，提交拟面试名单，邀约面试，对应聘者出具综合评价意见。
5、按用人部门需求，对业务人员采取无领导小组方式进行复试，与用人部门确认拟录用名单，报总经理审批，确保公司招聘计划完成。
6、跟进员工入、转、调、离等各项流程办理、审核，做好试用期员工管理。
7、按照公司试用期员工管理相关制度，协助各业务部门经理跟进新员工培养，对新员工心态、工作状态进行了解，并及时将相关信息反馈至部门主管，协助沟通、调整、淘汰和使用。
8、落实在职员工培养方案，跟进其成长状况、人员成长意愿等，协助各业务部门经理识别人员优劣，提出人员使用、调整、淘汰的问题意见，以便总经理决策。
9、根据公司相关制度，准确核算员工薪酬、节日福利、年度奖励等，汇总后及时提交财务部复核。
10、收集晋级、转正等薪酬调整人员信息，并及时调整薪酬、福利。
11、受理员工薪酬查询、大项福利、团建、政策等事项答疑，及时处理异议。
12、向集团总部上报年度招聘计划，同时做好招聘费用的申请、控制和报销。
13、负责评估招聘效果，分析招聘中存在的问题与不足，提出合理化建议，完成招聘分析报告。
14、负责建立公司人才库并定期更新，做好简历管理等档案管理工作。
15、多渠道开展招聘工作，与各地区劳动保障、人才、学校保持紧密联系，主导三方就业协议的签订。
16、负责公司主管及以上人员外出培训工作与总公司培训学院的对接，做好训后人员培训心得的反馈整理成档。
17、部门日常事务管理等。
 五、湖南新融创任职期间：
企业2017年7月成立，成立之初，在分管领导的支持下，搭建了公司全新的行政、人事体系：
行政方面：

1、制定、完善行政管理规章制度、 工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织、协调公司各类会议，起草及归档公司相关文件；

3、跟进总裁办公会议、风控会议，完成班子成员（高管会）及风控委员会重要会议纪要、快报等，以微信、钉钉办公平台推送到参会成员及业务部门，同时跟进会议决议的督办工作；

4、公司来人、来访的接待及与园区分管部门相关业务的对接；

5、各类证件、证照、印鉴的办理、商标的注册，及相关制度的规范、流程的管控；

6、负责公司办公用品、固定资产等采购工作，制定采购计划与预算方案，严控采购成本，建立相关制度与流程，同时做好固定资产盘点工作；

7、公司办公平台、微信公众号、企业邮箱的维护与管理；

8、高管的后勤服务（高管宿舍、酒店预订、行程安排等）及员工宿舍、食堂、车辆等管理；

9、部门内部团队建设工作，召开月度工作例会。

人事方面：

1、撰写、制定人力资源战略规划，搭建公司组织架构，完成各项人事规章制度及相关流程建设；

2、组织并执行、监督公司人事管理制度实现落地；

3、协助人力资源副总作好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；

4、根据用人部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，制订年度招聘计划，促进人员的优化配置；

5、制定招聘程序，根据招聘计划，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

6、根据公司绩效管理要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处；

7、制定薪酬政策和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，组织召开员工竞聘会；

8、制定公司福利政策（含深圳分公司），为员工落实办理社会保障福利，操作两地社保、商业保险、住房公积金等；

9、组织员工岗前培训、业务培训，制度年度各部门培训大纲，跟进落实情况，协助办理培训进修手续；

10、员工劳动合同的签订、续签及协调员工关系，解决劳动纠纷；

11、建立健全员工人事档案；

12、全面主导深圳分公司的行政人事工作；

13、协助关联公司完善行政人事规章制度，与劳务派谴公司达成合作意向，处理相关事项；

14、部门内日常事务管理。

自我评价：本人性格开朗，沉稳大方，对工作富有激情，敢于挑战，关注事实与细节，有较强的目标导向。从事行政、人事管理岗工作多年，具有良好的团队协作及高效的执行力......

2000年－2003年　　　　中央广播电视大学衡阳分校经济管理秘书专业(全日制专科）

2004年－2006年　　　　中央广播电视大学衡阳分校行政管理专业（本科）

2000年                          中文录入等级证(中级)

2016年　　　　　　　　考取C1驾驶资格
2018年                          考取企业人力资源管理师二级
2019年                          考取企业人力资源管理师一级

2003年—2009年    　   任职衡阳纺织机械厂厂办公室主任助理；

2009年—2013年     　    调任济运行部负责对公司的各项经济指标进行统计分析

                          　       以及对库房进、出、存的价格审核综合分析，5s 安全巡查工作。

2015年—2016年3月         湖南华南制造集团下属金六源房地产公司总经理助理

2016年3月—2016年8月     湖南中电物流有限公司办公室主任

2016年8月-2017年8月       衡阳柏阳电子通讯有限公司  HRBP人事

2017年8月-至今                湖南新融创实业有限公司   行政人事经理

备注：请保险行业勿扰。