谢仁平（简历编号：200277）

2003年9月-2006年6月， 中南民族大学，学历：大专

2018年11月-至今，华南师范大学，学历：本科

1、在招聘方面，对公司的各个岗位的职责、工作内容、任职资格熟悉，通过逐步面试方法，达到求职者与岗位的匹配性。

2、在培训方面，给新员工进行岗前培训授课，组织跟进公司管理类，文职类的培训课程。

3、在员工关系方面，通过组织或参与召开员工座谈会、问题员工交流会、生日会等方式，以用日常的员工关怀活动，降低员工离职率，提高员工满意度。

4、在日常的人事事务处理中（例如入职手续办理、工作牌办理、社保办理、居住证办理、工伤申报办理、转正异动、考勤、工资核算、离职手续办理等方面）以良好的服务态度、严谨的工作方式、高效的为各部门和员工服务。

2016年11月-2018年2月，深圳市龙园外语实验学校，工作内容：

1、在智联，前程无忧，深圳教师招聘网上根据学校的需求发布招聘信息，对各个科目的老师的任职资格熟悉，通过结构面试方法，确保寻求到最合适人选 。

2、在入职方面，给新进教职工办理入职手续，安排宿舍，带他们熟悉学校环境，让他们快速融入到这个大家庭，购买五险一金，太平洋保险等事宜。

3、在考勤方面，通过考勤系统及手动录入的配合，每月底汇总全校职工的考勤情况。

4、在学校活动方面，积极服从安排，配合学生处相关事宜，如美化校园，负责学生秩序安全，拍照等。

5、在教学处方面，积极配合教导方任，校长的工作，如打印公文，复印试卷、学校各重大会议的准备工作。

6、在后勤方面，协助总务主任展开工作，对厨房、学校清洁等事宜积极配合。