雷燕林（简历编号：182433）

工作内容：1.招聘渠道建立与评估，简历库的建立与更新；

2.非普工简历的搜索、筛选、约面、谈薪资等；一线员工招聘的督促,新入职员工的档案审核管理；

3.招聘组内部的组织管理（如：工作任务分工、检查督促日常工作）；

4.跨部门工作协调沟通，及时有效完成上级交代的其他事项

深圳市安邦信电子有限公司     2013/03-2016/11    人事主管

工作内容：1.招聘方面：根据各部门人员需求，通过网络、现场、校园等渠道进行招聘、帅选，培训、考核
2.培训方面：制定年度培训总计划，每月每周每天实施需要培训的课程，制作报表存档。
3.员工关系：劳动合同的签订，劳资纠纷的处理；主办企业春节晚会、生日会、登山活动等。
4.绩效与薪酬：按员工和职员两大类考核；薪资结构明确易懂。
5.社保、住房公积金及对接外部的各项工作，及时有效完成领导交付的其他事项

亿和控股    2011/08-2013/02  人事主管

工作内容：1.培训方面：a、制定培训课程、讲师计划；按培训总计划，开展培训计划，全程跟进。b、户外拓展或外部培训的跟进。
2.企业文化方面：各项球类活动、联谊活动、员工生日会、中秋晚会、春节晚会的组织策划。
3.协助招聘专员，招聘公司所需人才，及时有效完成领导交付的其他事项

港芝集团   2006/07-2008/12  行政助理

1.负责员工、职员的招聘，办理入职手续、离职手续，签订劳动合同

2.公司康乐室的管理：小卖部、网吧、各项球类、书刊

3.协助行政主管管理食堂、保安，宿舍、车辆等

4.协助同事筹办公司晚会，完成上级交付之其他工作