谢春霞（简历编号：163948）

人间值得 积极向上

保险公司勿扰，谢谢！

20019年03月-2021年03月

毕业院校：华南理工大学               专业：人力资源管理

2008年09月-2011年06月

毕业院校：长沙民政学院               专业：电气自动化

2015/12-2019/12          碧桂园惠大区域翡翠山项目                   项目人力行政统

全面负责项目所有人力工作兼行政工作，销售团队人数最多时超100人，完成销售业绩约44亿

 招聘管理
根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，跟进和执行人员招聘计划；参与建立和完善公司的招聘流程，执行招聘、甄选、面试、选择等工作；用营销思维和用户思维满足项目人才需求；
维护雇主品牌，以网络招聘为主，内部员工推荐为辅建立招聘渠道，做好人员储备工作，并多次参与协助校园招聘工作；
制定新员工入职指引，定期跟踪新员工表现，做好新员工留用工作。
员工关系
帮助建立员工关系，提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。组织项目年度员工誓师大会、年会、季度生日会、节日送温暖、户外运动会团建等活动；
完成项目架构优化及调整工作，完成30余人的工作调动，规避了法律风险且零劳动纠纷。
培训发展
统筹片区培训运营工作，做好季度、月度培训计划铺排，开展培训实施工作；
统筹组织区域新员工培训、片区项目员工轮岗、项目主管竞聘，获得一致好评。
人才发展
负责项目人才培育工作，作为区域人才孵化基地全面培养输出管理人员，期间培养输出操盘手2人，策划统筹2人，事务统筹2人；
参与总部/区域“将”系列、“营销操盘手”、“继任者”人才培养项目，熟悉各类人才评估体系及方法；熟悉了解碧桂园的人才培养体系，如：“碧业生”、“未来领袖”、“项目总经理班”等。
薪酬绩效
负责员工考勤、月度薪酬核算；完成绩效基础数据收集、统计、审核、核算，以及协助制定相关绩效制度。
行政工作
包括制度流程建设、项目日常物料采购、固定资产管理、日常租赁设备、公共责任险购买等后勤保障工作，负责会议安排及临时性接待工作等。
招聘管理
根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，跟进和执行人员招聘计划；参与建立和完善公司的招聘流程，执行招聘、甄选、面试、选择等工作；用营销思维和用户思维满足项目人才需求；
维护雇主品牌，以网络招聘为主，内部员工推荐为辅建立招聘渠道，做好人员储备工作，并多次参与协助校园招聘工作；
制定新员工入职指引，定期跟踪新员工表现，做好新员工留用工作。
员工关系
帮助建立员工关系，提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。组织项目年度员工誓师大会、年会、季度生日会、节日送温暖、户外运动会团建等活动；
完成项目架构优化及调整工作，完成30余人的工作调动，规避了法律风险且零劳动纠纷。
培训发展
统筹片区培训运营工作，做好季度、月度培训计划铺排，开展培训实施工作；
统筹组织区域新员工培训、片区项目员工轮岗、项目主管竞聘，获得一致好评。
人才发展
负责项目人才培育工作，作为区域人才孵化基地全面培养输出管理人员，期间培养输出操盘手2人，策划统筹2人，事务统筹2人；
参与总部/区域“将”系列、“营销操盘手”、“继任者”人才培养项目，熟悉各类人才评估体系及方法；熟悉了解碧桂园的人才培养体系，如：“碧业生”、“未来领袖”、“项目总经理班”等。
薪酬绩效
负责员工考勤、月度薪酬核算；完成绩效基础数据收集、统计、审核、核算，以及协助制定相关绩效制度。
行政工作
包括制度流程建设、项目日常物料采购、固定资产管理、日常租赁设备、公共责任险购买等后勤保障工作，负责会议安排及临时性接待工作等。

2013/08-2015/09           湖南磐石混凝土有限公司                     统计员

统计每日销售额，月底跟合作单位做好结算，形成相应报表。

2011/07-2013/03           深圳东部华侨城茵特拉根瀑布酒店             前台接待

完成酒店日常接待问询工作，办理客户入住离店手续，完成相关营业数据统计。