赵国湘（简历编号：154340）

1986年6月 -- 1988年9月 | (大学) 就读于湖南省衡阳市成人职大 | 获得经济管理毕业证

时　间：1995年1月 -- 2006年1月 公司名称：东莞市厚街镇宝龙酒店 担任职位：行政管理部经理 工作描述：工作范围：行政、人事、后勤、公办室 工作职责： 1、行使行政手段加强酒店管理，确保公司的规章制度及各部门的管理规定能够行之有效地执行，让每一个部门、每一位人都能以公司为圆心进行运作，形成良性循环的管理体系，并加强员工的思想教育，树立“宝龙酒店以客为尊；宝龙酒店以宝龙酒店人为贵；宝龙酒店人以宝龙酒店为荣”的服务理念，提高员工的向心力，让公司朝着一个稳步、健康的方向发展； 2、加强干部队伍的建设及办公室人员的管理，管好员工首先就要管理好我们的基、中层干部及办公室人员的工作作风，让我们的干部切实做好员工的表率，带动普通员工上进，为公司创造利益、带来财富； 3、协助总经理主持每周行政会议，协调部门工作，监督、检查经营计划的执行情况； 4、打造核心经营团队，提升整体管理能力。针对关键岗位加强工作指导和培训； 5、抓好人力资源的管理，做好计划招聘、面试员工的工作，确保人力资源的合理使用； 6、抓好酒店的整体卫生检查及督导工作，对外给客人提供一个整洁、舒适的服务场所；对内做好后勤保障，搞好员工的衣、食、住、行条件，给员工提供一个工作顺心、生活开心的工作及生活环境； 7、出席企业公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；

时　间：2006年1月 -- 2010年1月 公司名称：东莞市厚街嘉年华酒店 担任职位：人力资源部总监 工作描述：人事部、后勤部（饭堂、宿舍） 工作职责： 1、贯彻总经理下达的各项工作指示，全面负责酒店人力资源管理和培训管理工作； 2、定期分析酒店的劳动力需求情况和市场供给情况，组织制定并调整酒店人力资源发展的计划并监督计划的实施； 3、组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案，确保人力资源的共享和合理使用； 4、根据国家的劳动工资政策和酒店情况制定酒店工资和福利管理制度和方案； 5、掌握市场信息和同行业各级岗位的信息，根据酒店经济效益和工资总额增长情况适时提出员工工资调整方案和福利调整方案； 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、普升、奖罚、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督落实； 7、有计划的策划酒店重大活动方案及实施：如周年庆典、酒店尾牙、重要节日的营销活动及社会公共活动等，提高酒店文化品牌建设及酒店影响力；定期组织员工庆生会及不定期的组织员工文体、娱乐、郊游活动，提高员工的向心力，增强酒店的凝聚力； 8、审查签批各项人事、考勤报表及编外人员的出勤日报表； 9、负责同店外各相关单位建立良好关系，协调地方政府劳务、社保方面的工作； 10、制定饭堂的管理方案，加强饭堂的管理，落实好公司给予员工提供的生活福利及搞好员工生活； 11、按照公司规定的食宿等级制度合理安排员工的住宿，并按规定登记造册； 12、加强宿舍的水电资源管理，“提倡节约、反对浪费”；对水电资源浪费的宿舍用均衡的方案来加强宿舍水电管理，降低酒店经营成本； 13、宿舍是员工休息的场所，不定时进行宿舍的卫生、水电、安静程度、男女宿舍乱串、外人入住、聚众赌博等现象的检查，对违反者进行教育和处罚； 14、加强宿舍的的安全管理，制定安全管理细则，确保公司员工的财物不受到同事和外人的伤害；

时　间：2010年1月 -- 至今 公司名称：东莞市厚街景豪酒店 担任职位：总办 副总经理 工作描述：行政、人事、后勤、公办室 工作职责： 1.根据酒店董事会的要求制定公司的组织结构、人员编制及工资等级制度； 2.根据酒店董事会的要求制定公司各项管理制度、员工手册、各部同门运作方案； 3.根据酒店董事会的要求同时根据部门的需要设定各部门的工作报表及营业、财务报表等； 4.根据酒店董事会的要求制定酒店开业时间段的人员招聘计划、实施及各时间段的工作内容的落实； 5.组织制定酒店发展战略及经营目标，经董事长审批后组织实施并进行监督； 6.根据酒店发展战略，制订酒店各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督； 7.贯彻董事会下达的各项工作要求，全面负责酒店日常工作的运作及管理； 8.行使行政手段加强酒店管理，确保公司的规章制度及各部门的管理规定能够行之有效地执行，让每一个部门、每一位人都能以公司为圆心进行运作，形成良性循环的管理体系； 9.加强干部队伍的建设及办公室人员的管理，让干部切实做好员工的表率，成为员工的依靠，建立良好的上下级同事关系，打造核心经营团队，提升整体经营、管理能力； 10.主持每周行政会议及部门协调会议，协调部门工作，监督、检查经营计划的执行情况； 11.抓好人力资源的管理，做好计划招聘、面试员工的工作，确保人力资源的合理使用； 12.抓好酒店的整体卫生检查及督导工作，对外给客人提供一个整洁、舒适的服务场所；对内做好后勤保障，搞好员工的衣、食、住、行条件，给员工提供一个工作顺心、生活开心的工作及生活环境； 13.出席企业公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系，协调地方政府的工商、税务、治安、文化、消防、劳务及社保方面的工作；