欧阳女士（简历编号：148139）

1995年7月 1997年5月 | 在中南工学院 学习 财务会计 培训内容：所学课程：商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。另：其他培训

时间：2015年5月-   公司名称：衡阳新泰阳电器  担任职位：总经办助理  工作描述：1、编制公司各部门考核制度并监督执行。2、负责公司人事管理、人员培训及招聘。3、公司相关制度的制定、编写及审核。4、对各部门、门店管理工作及业务工作进行检查监督。5、负责对门店价格体系、赊购管理、末达货品进行管理及跟踪。6、协助总经理跟进各部门重要工作及各门店销售目标达成。

时　间：2011年11月 -2014年6月  公司名称：宁波千玉水晶工艺品有限公司担任职位：全国零售管理部部门经理工作描述：1、负责企业产品在国内百货市场的销售推进。 2、根据企业年度战略，制定百货业态年度工作计划并组织实施。 3、团队管理与培训，终端标准化服务建设，提升服务质量。 4、营运标准与销售达成率的检查，推进。 5、团队建设、企业文化宣传。取得的成绩： 1、在整体市场不景气情况下，年度销售同比提升15%以上。 2、全国推广： 2013年度风水、开运VIP沙龙答谢会。 博鳌国礼巡展。 上海电影节，七彩云南集团庆典（工程） 3、服务单位：北京SOGO、王府井、仁和春天、巴黎春天、茂业、金鹰、友谊、杭大、 新一城、赛特，等。

时　间：2010年6月 2011年9月公司名称：杭州悦利内衣营销管理咨询有限公司担任职位：营销部部门经理 工作描述：主要工作职责: 1、根据企业年度战略拟定部门操作方向，并发过来影响企业战略实施。 2、新团队组建，营运、销售工作推进。 3、对营运摸式疏理及改良，对销售情况提前策划及导向。取得成绩： 1、部门从无到有并迅速状大，为公司发展了一批新的优质客户。 2、为企业导入数据分析，营运标准检讨，成为客户学习交流模板。 3、年度销售百万级。

时　间：2007年6月 2009年10月公司名称：浙江万隆曼卡龙珠宝有限公司担任职位：市场部、调研部经理工作描述：一、市场调研部： 1、内部：品牌价值评估，神秘顾客、顾客满意度调查，新品开发调研，销售评估。 2、外部：市场、消费者动态变化调查，市场潜在需求研究，行业趋势，竞品信息分析、 评估。 3、企业销售数据分析、评估，产品线规划、推进、评估，销售指导细分。 4、分管售后服务部。二、市场部 1、在企业既定战略下对品牌形象定位细化、生动、生活化。 2、企业品牌战略与正常销售推进，进行品牌形象与常规促销活动的策划、推进、评估。 3、VIP客户联谊会、新品上市、明星代言的组织工作。 4、在授权范围内代表企业与各大媒体、行业协会、政府职能部门日常的沟通、协调。取得成绩：一、市场调研部 1、健全系统、完整的销售分析模板，快速反馈、评估企业经营质量，修正经营方向。企 业整体-分部、品类-品项、金额-价值。 2、健全行业、市场、竞争品牌信息收集模式，分析板块，规范信息收集、整理、分析、 汇报流程。 3、完善针对各类顾客群、消费曲线、趋向、满意度，调查、分析、评估模块。 4、新品线上市前的调查研究，为新品成功推向市场精准定位消费群体、产品定位、价格 梯度、促销方式，及合适的推广方式。二、市场部 1、开展适合企业、分部的促销活动，周年庆期间销售提升**%，月销售营业额高达***万 元。 2、08结婚系列新品上市销售提升**%，月销售营业额高达***万元。 3、成功举办大型VIP客户回馈活动。

时　间：2003年9月 2007年3月公司名称：广东志高空调有限公司担任职位：KA经理 工作描述：统筹分公司KA系统薪酬：10万/年+住房补贴+1500/月职务津贴工作职责： 1、大区销售政策参与制定。 2、分部KA系统销售方向的确立、组织实施。 3、KA、百货、商超系统合同、进驻谈判、日常管理。取得成绩： 03、9——04、5志高空调湖南产品管理中心 1、全省KA、百货、商超系统代理改直营成功转型。 2、新品销售占比提高150%，销售***万。同比增长300%。 04、6——06、4志高空调浙北KA经理 1、新品的销售同比提高100%，销售****万，单店产出、毛利水平列全省第一。

时　间：2000年1月 2003年8月公司名称：TCL销售有限公司担任职位：经营部总经理助理、分管市区销售工作描述：城市市场销售管理薪酬：年薪6万＋职务津贴1500元/月工作职责： 1、市场年度销售方向、产品结构、品牌策略、客户战略、费用预算等通盘制定。 2、负责城市TV、AV、KT、冰洗多元化KPI销售指标。 3、市区各大商场上层商业洽谈、销售团队日常管理、促销员薪酬体系编制。 4、产品促销活动策划、推进，工程项目洽谈、跟踪。取得成绩： 1、销售业绩****万元，占经营部35%，KPI考核列第二、多元化产品销售占经营部65%。 2、市场份额第一，超越第二名20%以上。