郭会萍（简历编号：141066）

2000年9月 -- 2004年6月 | (大学) 就读于湖北大学 | 获得国际金融学士学位

2006年12月 -- 2007年6月 | 在人力资源管理师 学习 人力资源二级管理师 并获得二级人力资源管理师 培训内容：此次培训让我系统的学习了人力资源管理的相关课程，从理论上获得了更多的人力资源管理的知识。

2012年12月 -- 2013年6月 | 在心理咨询师 学习 心理咨询相关知识 并获得三级心理咨询师 培训内容：此次培训让我学习到很多的心理领域的知识，更重要的是通过此次的学习可以更好的发挥到今后的工作中

时　间：2007年11月 -- 2013年7月 公司名称：沃尔玛深国投百货有限公司 担任职位：人力资源助理经理 工作描述：公司是美国零售巨头沃尔玛公司在华设立的分公司。在公司任职期间主要负责员工的考勤、培训，公司中层管理人员及员工岗位的招聘及员工关系工作，工作中积极配合部门领导开展部门工作，积极宣传公司文化，组织各项员工活动，为员工创建活泼、健康的工作环境和工作氛围，与地方各级工会积极沟通，组织成立公司的工会，与劳动部门建立良好的关系。任职期间的工作得到了公司各级领导的认可，2010年11月晋升为助理人力资源经理。在职期间也配合参与了郑州、安阳、信阳等在华分店大型的员工招募活动，期间工作得到了上级领导的认可，并且发放内部荣誉卡进行表彰。

时　间：2004年7月 -- 2006年7月 公司名称：武汉瀚宇冠捷科技有限公司 担任职位：培训专员 工作描述：该公司是台湾瀚宇集团在华设立的分公司之一。任职期间主要负责新厂员工的入职培训及相关技术培训的协调及员工社会保险的办理及缴费工作。这份工作是参加工作的第一份正式工作，不但为我积累了工作经验，同时也将我正式带入到人力资源行业，为我铺垫了今后的职业发展道路。

时　间：2014年2月 -- 至今 公司名称：红星美凯龙品牌管理有限公司衡阳分公司 担任职位：人力资源经理 工作描述：1、执行集团及区域的人力资源相关制度及流程，并根据当地法律制订本商场的相关细则；2、 根据集团及区域人力资源工作要求，结合本商场业务发展计划，制订实施本商场人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；3、进行本商场企业文化建设，指导下属组织本商场员工关怀活动； 4、预防及处理本商场员工的劳动争议；5、定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；6、与劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构联络，维护良好的关系。