汤玲娟（简历编号：113678）

2005年9月 2009年7月 | (大学) 就读于湖南师范大学 | 获得计算机科学与技术毕业证学习及表现：2008 /10 专业三等奖学金 2007 /10 专业三等奖学金 2006 /10 专业三等奖学金

时　间：2009年9月 2012年4月公司名称：深圳市润谷食品有限公司担任职位：人事主管工作描述：1、根据公司人力资源规划开展各项工作； 2、完善招聘、培训体系并落实执行； 3、根据公司人员编制及人员流动情况，有效合理及时的招聘、调配人员； 4、根据各部门培训需求，组织、协调、开展员工培训工作； 5、协助人事行政经理完成其它方面的工作目标； 6、协调各部门之间及员工关系方面的工作； 7、组织和推动企业文化建设； 8、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 9、管理劳动合同，办理用工、退工手续，负责管理人力资源相关文件和档案； 10、制作人事考勤报表，办公用品管理申报，证件办理； 11、绩效考核跟踪统计，协助安排策划公司各类活动。

时　间：2012年5月 2014年9月公司名称：长沙市佐佑房地产代理有限公司担任职位：人事主管工作描述：1、组织、制定、执行公司人事管理制度 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；建立培训体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；制定培训计划，根据培训计划执行实施培训 3、根据公司对绩效管理要求，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

时　间：2014年10月 2016年7月公司名称：长沙吉屋网络技术有限公司担任职位：人力资源工作描述：1、完善公司的招聘流程和招聘体系，根据公司发展需要招聘引进合适的人才 2、建立培训体系，负责公司内部培训与加盟站点的培训 3、每月对公司管理人员进行绩效考核的管理 4、根据总部的人力资源政策，调整分公司的人力发展 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 6、监督行政及销售支撑人员的工作

时　间：2016年10月 ～2019年12月公司名称：深圳一叶知秋网络技术有限公司担任职位：人力资源主管工作描述：1、根据公司情况，建立完善公司制度并组织实施，同时组织建立公司各岗位工作流程，完善公司组织架构 2、建立培训体系，为业务部门建立人才梯队 3、对公司全体人员进行绩效考核的管理 4、根据公司的战略发展规划，合理规划分公司的人力发展 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 6、负责加强协调各部门之间的工作，贯切公司发展战略    

时间2020.5-10 湖南华庆科技有限公司  人力资源  工作描述：1、公司人力资源体系制度的修订与完善 2、绩效考核方案的建立  3、工资基础数据核算 4、年度培训计划执行跟踪  5、社保异动办理 6、招聘