高梁（简历编号：108851）

2005年6月 -- 2005年8月 | 在柯达中国有限公司 学习 运作系统公司 并获得合格 培训内容：柯达运作系统kos 丰田生产方式

2007年8月 -- 2007年9月 | 在一汽丰田 学习丰田生产方式的整个运作模式，如何发现杜绝生产中的七大浪费;自动化防错，看板式及时生产。 精密检测 并获得合格 培训内容：各种日本产德国产精密检汽车测设备的应用：三次元，圆度仪，齿轮测试仪，硬度仪，投影仪，粗糙度检测仪，探伤仪，压力测试机，转向系统测试机，ecu电压测试机,千分尺，扭力测试校正仪等等各种精密测试校正检测。日本工程图纸应用

△ 2010年5月 -- 2010年7月 | (职业教育) 就读于上海华权叉车培训中心 | 获得叉车培训毕业证 学习及表现：5t(电动，柴油)叉车驾驶操作证。

时　间：2004年10月 -- 2007年7月 公司名称：柯达中国有限公司 担任职位：品质管理 工作描述：生产过程中品质的监管，发现并解决问题，制作作业标准书并督导执行

时　间：2007年7月 -- 2009年8月 公司名称：天津一汽丰田 担任职位：品质管理 工作描述：对客户召回或投诉的产品做调查，并确认调查结果，提出改善意见，制作标准作业书督导执行。 ※时间:2010年3月--2011年7月 公司名称:上海元盛食品有限公司 担任职位:营销六部主管 工作描述:快消食品的接单，配货并及时掌握督促配送进度。建立客户资料，开拓新客户并维护老客户！愉快的同麦当劳、肯德基、必胜客等知名客户合作为其提供餐饮原料服务。