任职资格：
1、30—45周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正；
2、大专及以上学历
工作职责：
1.编制新增项目的物业管理方案；
2.参与新接管项目的验收工作；
3.组织本部门员工的专业技能培训；
4..制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审；
5.负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导；
6.检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；
7.与政府有关部门联络,了解行业最新规定；
8.推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。