1.负责制定公司各项管理制度，并予实施。
2.负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
2.负责组织建立公司人力资源管理体系并监督落实。
3. 负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。
4.负责审定各部门工作计划及督查实施情况，作好各部门间的协调与统筹安排。
5.负责公司对外协调工作，做好公司公共关系处理及安排公务接待。
6.负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
7.负责公司日常管理工作，及时安排或完成总经理交办的其它工作。
8.房地产或建筑行业相关工作经验5年以上。