岗位要求:
 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 三年以上房地行业人力行政管理经验,三年以上人力资源经理工作经验;熟悉区域人才市场;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉劳动法律法规,有处理劳动仲裁相关工作经验;
3、熟悉招聘各流程,负责公司招聘相关工作,统筹及组织各个岗位招聘。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
任职要求:
1、本科以上学历;
2、熟悉人カ源的六大模块,能对办公室大小事务进行参谋、承办,有协调的能力,有责任心;
3、有二级及以上人力资源管理师优先;
4、有较高的职业素养;