工作内容：
1.负责一个店的全面日常安排管理工作
2.负责制定主任、老师、部长、员工工作实操流程标准
3.负责分配各岗位的人数配置
4.负责制定各岗位薪资标准、计件提成标准
5.负责公司突发事件处理
6.负责完善主任、老师、部长培训员工的工作流程标准
7.负责制定新项目工作流程标准给主任、部长，技术老师培训员工
8.负责接待政府管理工作人员
9.负责审核员工工资
10.制定部门完全达到流程标准化的奖励机制
11.制定员工工作完全达到流程标准化的奖励机制
职位要求：
年龄24-45岁，学历高中及以上